Leadership
21. 1. 2007
Leadership
Jack Welch: Je to hrozný pocit když váš šéf není na vaší straně.
Jack Welch: Na světě jsou cvoci, někteří z nich se stávají šéfy.
Jack Welch: V mnoha firmách je vedení lidí to, co se dělá jen když zbude čas.
Jack Welch: Nálada vůdce je nakažlivá.
Jack Welch: Představte si sami sebe jako zahradníka s konvicí v jedné ruce a plechovkou hnojiva v druhé. Občas vytrhnete nějaký plevel, ale většinu času věnujete jen péči o rostliny. Potom už jen pozorujete, jak všechno kvete.
Anonymní zaměstnanec: 25 let jste mě platili za moje ruce a přitom jste mohli využít i můj mozek – zadarmo!!
J.W. Goethe: Jestliže se chováme k lidem podle toho, kdo jsou, škodíme jim. Jestliže se k nim chováme podle toho, jací by mohli být, pomáháme jim dosáhnout na jejich limity.
Dave Logan: Když se ke všem zaměstnancům chováme stejně, odcházejí.
Tomáš Baťa: Metař ví o čištění dílny více než vrchní ředitel. Metaři mne mohou poučit o tom, jak udržet čistotu v podniku lépe než všichni ředitelé a úředníci dohromady.
Tomáš Baťa: Žádný podnik nevyroste k velikosti, pokud nevynalezne způsob, jak měnit nádeníky v ředitele.
Jonas Ridderstrale: V království slepých může být i jednooký generálním ředitelem.
Jonas Ridderstrale: Úkolem vedoucího není hasit požáry.
Neznámý autor: Velký lídr je jako magnet. Přitahuje další velké lidi a odpuzuje ty malé.
Reinhard K. Sprenger: Jací jste vy, taková je i vaše firma.
Reinhard K. Sprenger: Vedení je vztah.
Watzlawick: Člověk nemůže nevést.
Reinhard K. Sprenger: Možná nemůžete určovat směr větru, ale můžete nastavovat plachty.
Lionel Tiger: Vůdci přitahují a jsou přitažliví.
Nelson Mandela: Skutečný vůdce je jako pastýř, který zůstává za stádem a vepředu nechává jít ty nejmrštnější, za kterými jdou ostatní, aniž by si uvědomovali, že jsou řízeni zezadu.
Jonas Ridderstrale: Podřízené dědíte, ale stoupence musíte získat.
Jonas Ridderstrale: Nenávidíme nejistotu. Jsme toxikomani závislí na kontrole. Když cítíme, že kontrola chybí, děláme se nám zle. Cítíme nervozitu a stres. Proto se necháváme vést značkami.
David Gergen: Mají-li se dát lidé do pohybu, musíte dát hlas jejich nejhlubším touhám, inspirovat je, aby uvěřili, že dokáží slézat hory, o kterých panuje názor, že jsou příliš vysoké.
P.F. Drucker: Management je dělat věci správně. Leadership je dělat správné věci.
Zig Ziglar: I nejpodrobnější mapa světa Vás nikam nedovede, když nevíte kde se právě nacházíte.
Jerry Weltner: Každá organizace potřebuje dobré lídry, ne jen dobré politiky.
Robert Jarvik: Leaders are visionaries with a poorly developed sense of fear and no concept of odds against them.
Keneth Blanchard: Leadership je partnerství.
Henry Miller: Skutečný lídr nepotřebuje vést. Je spokojen s tím, že ukáže cestu.
Norman Schwartzkopf: Leadership je mocná kombinace strategie a charakteru. Jestliže si musíte vybrat zvolte charakter.
Theodore Roosevelt: Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.
Neznámý autor: Mnoho lidí se dostalo dál, než mohli, protože si o nich někdo jiný myslel, že mohou.
Neznámý autor: Jestliže nevíte, kam a kudy v životě jdete, nemůžete vést druhé. Někdo jiný povede Vás.
Noel Tichy: Velcí lídři byli vždy zároveň i velkými učiteli.
Jack Trout: Skutečný lídr nikdy neříká: "Měli bychom, mělo by se,..." Jeho reakce na dobrý návrh je: "Pojďme do toho!"
Peter Drucker: Základ úspěšného leadershipu tkví v práci s posláním - v jeho definici a jasné a pravidelné komunikaci. Lídr stanovuje cíle, volí priority, určuje a udržuje standardy.
Steve Rivkin: Musíte vědět, kam jdete. Nikdo za vámi nepůjde, pokud nevíte, kam míříte.
Michael LeBoeuf: Veďte lidi k tomu, aby si vybrali bitvy tak velké, aby to mělo význam a dost malé na to, aby je mohli vyhrát.
Lao-c´(600 př.n.l): Dobrý vůdce je nejlepší v případě, že si lidé sotva uvědomují jeho existenci… Když takový vůdce, který málo mluví, dokončí svou práci a dosáhne svého cíle, řeknou: Tohle jsme udělali sami.
Robert Half: Je něco ještě vzácnějšího, cennějšího než schopnosti. Je to schopnost rozpoznat schopnosti.
Napoleon Bonaparte: Vůdci jsou nositelé naděje.
Rick Warren: Pokud chcete znát teplotu v celém podniku, vložte teploměr do úst jeho vůdce.
Ralph W. Emerson: Věř lidem a oni budou věřit tobě, přistupuj k nim, jako by byli velcí a oni vyrostou.
John C. Maxwell: Pesimista si stěžuje, že fouká vítr.
Optimista čeká, až foukat přestane.
Vůdce napíná plachty.
Optimista čeká, až foukat přestane.
Vůdce napíná plachty.
John C. Maxwell: Vůdce je významným ne pro svou sílu, ale pro svou schopnost dodávat sílu ostatním.
John C. Maxwell: Skutečný vůdce se pozná podle toho, že jeho lidé vždy nějakým záhadným způsobem odvádějí vynikající práci.
John C. Maxwell: Lidé, kteří nejsou schopni vybudovat pevné, dlouhodobé vztahy, brzy zjistí, že nejsou schopni ani dlouhodobého a efektivního vedení ostatních.
John C. Maxwell: Vést druhé je záležitost srdce, ne hlavy.
John C. Maxwell: Umění vést spočívá v tom, že dokážeme přimět lidi, aby nás následovali, i když to není jejich povinnost.
John C. Maxwell: Příležitostí stát se vůdcem je spousta a pro většinu lidí jsou dosažitelné.
John C. Maxwell: Kdo si myslí, že vede ostatní a přitom ho nikdo nenásleduje je jenom na procházce.
Stehen R. Covey: Řízení bez vedení je jako rozkládání lehátek na palubě Titaniku.
Jack Welch: Řízení je dobré, pokud funguje, ale vedení je cestou k vítězství.
John. C Maxwell: Vynikající vedoucí jsou věčnými studenty a rozdělí se o vše, co se naučili.
Peter Urs Bender: V celé dosavadní historii byli vynikajícími lídry obyčejní lidé s neobyčejnou vizí – a s dovedností tuto vizi komunikovat.
Warren Bennis: Leadership je jako krása – jen těžko se definuje, ale když ji vidíte, poznáte ji.
Komentáře
Přehled komentářů
Zatím nebyl vložen žádný komentář